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景诚,我想对你说


日期:2017-12-29  阅读:

   2017年即将结束了,进入景峰企业大家庭也有4年的时间了,在这4年的时间里,我自己本身也有过很多想法,比如说离开公司。我从贵阳到景诚厂部上班,每天基本上有4个小时在车上度过,从出门开始到晚上到家都是对时了。身边的朋友都说太远了,让我考虑在市里面重新找个工作,我也有过动摇,可是,在经过认真思考后,我觉得我还是喜欢我们的公司。我喜欢这里,舍不得离开,在公司的这些时日我收获了很多美好、温馨的回忆,我在公司领导和同事的们的支持和帮助下,伴随着公司的不断发展而一起成长着,我把这份心情一直留在我的心里。
  这几年里,我做的只是收料、发料和下账。这些看似简单、无趣而又乏味的工作,其实并不是那么容易做好的,要想把这样一份简单的工作做到精、做到好也是需要下一番功夫的。
虽然我们的工作是为了公司生产做服务,但是我现在却是觉得“服务”二字并不是如我们看到的那么简单。既然要做,当然是要把它做好了才叫服务,如果没有做好,那就叫敷衍了事。因此,要做好我们的工作,首先应该对自己充满信心和对工作保持热情,其次要要求自己认真、努力地做好每一项工作,即便是细微的工作也应全力去做。每天都努力工作,每天都有收获,每天都会有一种别人不一定看得到但是自己能感受到的愉悦感和自豪感。
  既然是做服务工作,那大小事就都应该想到别人前面,及时与其他部门做好沟通,提前想好过程中可能遇到的问题并尽量去避免,要尽可能地做到防患于未然,不能出现问题之后再来解决。当然,要做好各项工作并不是仅靠一人之力就能完成的,一个人,就算你有再大的本事,也不可能做到面面俱到、事事完美,这时需要的就是我们的整个团队,一个团队有着明确的分工、有效的沟通和相互之间的协调,只有团队协作,才能把我们的工作做到更好。我认为“团队”两个字是带有粘性的,这个“粘”能够把我们都紧紧地联系在一起,如果一个团队不团结,那就如同一盘散沙,没有组织可言。
  公司的发展并非只是领导的事情,更不是某一个员工自己的事情,公司的发展与每个员工的努力都密不可分。公司就像我们的家一样,我们买房、装修、买家具,不辞辛苦地努力,不都是为了能让一家人住得舒服一点吗?如果这个家里只有自己一个人,就算再大再好的房子住着也会觉得空荡荡的,不是吗?其实公司也是一样的,它就像我们的另一个家一样,也需要我们的共同努力、共同付出才会变得越来越好、越来越大,这样我们住起来也就更充实、更舒适。一个前五百强上市公司的员工和一个普通小公司的员工的在谈及自己所在的工作单位时谁更有自豪感?答案不言而喻。一个上市公司会要一个不思进取、安于现状的员工吗?自然是不可能的。
  最后我想说,在新的一年,我会继续以严格的标准来要求自己认真地对待各项日常工作,服从领导的安排,执行公司的各项规章制度,不违章违纪,对工作保持高度热情以更有效地完善自己和提高工作效率,努力做到工作无差错、无遗漏等。以优秀员工为目标,优胜劣汰是现在激烈的竞争中的生存法则,只有不断地努力,才能不被社会淘汰,因为我还想和大家一起与景峰、景诚一同成长。同时,也祝愿景峰、景诚越办越好、越走越远!

                                  文┃陈正莉(景诚制药)

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