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奋斗的青春最美丽——景诚制药生产一线员工黄君兰专访
来源: | 作者:杨天勋 | 发布时间: 2020-01-23 | 1933 次浏览 | 分享到:
在景诚制药快速发展的背后,有着这样一群人,他们认真努力,任劳任怨,默默耕耘。他们充满活力,积极乐观的面对生活。他们没有豪言壮语,只有辛勤劳动、无私奉献,在平凡的岗位上,实现着自己的梦想,展现着“以奋斗者为本,以奉献者为荣”最美职工的风采。在景诚制药制剂外包车间自动生产线,就有这样一位员工便是其中的技术能手和奉献者代表,她就是黄君兰。近日效率文化小编对她进行了采访,带大家体验她的工作热情,感受她的内心世界。

在景诚制药快速发展的背后,有着这样一群人,他们认真努力,任劳任怨,默默耕耘。他们充满活力,积极乐观的面对生活。他们没有豪言壮语,只有辛勤劳动、无私奉献,在平凡的岗位上,实现着自己的梦想,展现着“以奋斗者为本,以奉献者为荣最美职工的风采。在景诚制药制剂外包车间自动生产线,就有这样一位员工便是其中的技术能手和奉献者代表,她就是黄君兰。近日效率文化小编对她进行了采访,带大家体验她的工作热情,感受她的内心世界。

心系公司  用心付出

走进的景诚制剂外包车间,整洁明亮,映入眼眶的是员工们紧张忙碌的身影,包装设备运转井然有序,拓销路、忙生产,员工们团结协作,不仅工作节奏快、效率高,而且对工作高标准、严要求。车间生产任务超预期,员工们以饱满的工作热情,产品源源不断的生产包装出来,保障市场供应。

在生产忙碌的间隙,效率文化小编采访了这个班组的带班组长黄君兰,还有访谈了她的班组同事、车间主任代先友、生产部长李光立对她的看法。

甜美的笑容,温和的个性是黄君兰留给大家的第一印象。从访谈中了解到,黄君兰她家住在景诚制药生产基地旁边的扎佐镇大山村,贵航技校毕业,从事制药行业生产操作十余年2007年进厂工作,至今已在包装车间岗位工作了12个年头。经历了景诚的技术革新发展几个阶段,由手工包装,到半自动化包装,再到全自动包装,技术的革新带来了景诚生产效率的大幅度提升。黄君兰紧跟公司发展步伐,经过持之以恒的学习,从一名普通员工成长为公司的业务骨干,能独自带领当班员工完成领导安排的所有生产任务。业务技能方面精益求精,时刻严于律己。同事之间相互帮助,和睦相处,经常帮助业务不足的同事,从而促进了整个团队的学习动力,提升了全体员工的业务能力,实现生产效率最优化。家就住在公司旁,以厂为家,只要车间班组有事,都会积极响应加班工作,家里人对她的工作也非常支持,把公司的事情当做自己的事情。

技术革新 勇于探索

“在平凡的工作岗位中,做出不平凡的事”是黄君兰的写照。黄君兰善于学习和总结,对生产包装线的所有设备都非常熟悉。针对生产包装过程中出现的问题,会反复琢磨,提出合理化建议。

针对自动生产线装盒机,原来在折纸机运行过程中会下双张说明书,导致称重岗位剔除不合格品(多说明书超重的),并且得逐一检查、重新包装较花时间,影响生产效率的问题。黄君兰经过了一个多月探索,用了不同方法多次试验,终于找到了采用压强差原理的方法,于20194月成功解决了自动生产线装盒机说明书两张及多张折叠问题。每批次节约重新包装时间约2小时,有效提高了生产效益,经后期实施效果明显,解决了称重岗位的人员返工,同时称重岗位人员已撤出到其他岗位工作。此项改进已申报合理化建议,给班组和个人均产生了价值。还有一项技术改进——检测枕包过程中沙眼隐患技术改进项目,在装盒工作中,发现三板装铝膜袋在装盒机推入小盒瞬间易将复合膜袋磨擦起小沙眼,导致部分密封不严,有漏气现象,易吸潮,必须要密封,后来黄君兰及其QC小组想办法,利用铝易受热变软的物理特性解决了,实施过程中效果明显,产品质量有了进一步保障。这二项合理化建议得到了领导和同事表扬和认可,她用行动证明在平凡岗位上也能创造出不平凡的价值。

主动学习 提升自我

在工作之余,黄君兰积极上进,参加公司培训,学习专业知识,提升自身技能。在2018年年底,景诚制药举办了后备干部培训班,通过选拔,黄君兰有幸成为该培训班中的一员,成为生产一线唯一一个后备干部培训人员。

谈到参加后备干部培训班的学习收获,黄君兰感受到:“逆水行舟,不进则退。”只有久久为功,善做善成,脚踏实地,好好学习,才能逐步地把自己的短板变为“潜力板”,更好的立足于景诚制药。后备干部培训班正是补短板的最佳时机,是学习的平台,是实现自我价值的地方。没有景诚就没有今天的自己,也没有现在所拥有的一切,因此要把握机会,珍惜景诚给予的发展平台。参加公司组织的后备干部培训班,是一个新的起点。自我认知是让自己重新的认识自我,分析自我,审视自我。知道自己知识的储备与社会发展的不平衡不相匹配之间矛盾的必然要求,是实现自我价值、争做优秀景诚人的必然前提。自我管理,是学习的基础,管理自己是管理他人的前提,管理他人是管理自己的保障,但必须知道在自己要什么?自己有什么?自己能放弃什么?全方位有效的评估自己,才能更好的实现自我管理;管理者角色与定位、管理者三大引擎的学习,更是让自己受益无穷,认识到了以前的不足,明白了车间领导为了我们而付出的艰辛和汗水。“三人行,必有我师焉。”景诚人都是我的良师益友,相互学习,团结就是力量,众人拾柴火焰高,一步一个脚印向前走,夯实成长的基础,不掉队,勇争先。

 对企业未来的发展,黄君兰表达出强烈的责任感和对企业的感恩之心。她认识到,药品质量是企业生存的命脉,应该秉承“质量一票否决”的生产理念,牢牢把握生产关、质量关,打造景诚靓丽的品牌,让景诚事业蓬勃发展,蒸蒸日上。景诚是一个大家庭,给予了自己肥沃的土壤,养育了自己,也是一个展现自我的舞台,应该以景诚为荣,常怀勤学之心,相互学习,起到带头作用,用自己的微薄力量为景诚的发展添砖加瓦。

耐心待人 团结协作

黄君兰在操作的时候,还另肩付起班组组长的职责,负责班组生产协调、组织生产、过程把控产品质量。工作中,勤勤恳恳,任劳任怨,以身作则,在制剂车间自动生产线的所有岗位,都具有娴熟的操作技能。当其他同事不懂之时,便仔细耐心的予以讲解,示范操作,直到同事学会为止,而自己不懂的事情,常向他人虚心请教,找到“病症”。平时在工作之中,常怀勤学之心,刻苦专研,解决实际问题。她一直尽职尽责地做好本职工作,把公司的事情当做自己的事情,不断提升自己的工作能力和服务水平,她的工作成绩的取得是对用心付出的最好印证。

同事眼中的她

小编在采访黄君兰的过程中,走访她的班组同事、领导,大家对她的工作能力和表现都十分认可。

陈晓霞(班组人员):黄君兰上班准时准点,不浪费一分钟,争分夺秒。大家和睦相处,待人待事好。工作中的事,每个人非常的尊重和配合她,大家一起解决。钻研技术,生产线的设备她都会,对整个生产体系非常熟悉。对员工不懂不会的,她耐心讲解。她的最好优点是手快麻利,外包是需要非常快的生产速度。她作为组长做事麻利,大家就跟着麻利,动作快。比较讲原则,如果你工作中做错,她会很明显给你讲,这事怎么怎么错了,该怎样。说话有点严肃,但是这事对于一个组长来说是非常好的,说话比较直接,不委婉,可能对新员工有影响,老员工已习惯了。

秦志珍(班长):黄君兰执行力强,服从力好,工作安排,毫无犹豫就去做了。她学习特别积极,像活络酊的贴标机,之前大家都不熟悉,她们去学习后,现在操作得非常流利。对新人非常耐心,毫无保留的将技能经验传授。我们要求班组人员每个工序、每个设备轮岗学习,都会操作,生产线的人员轮岗提高了操作效率。黄君兰不断成长起来,以前她安排工作怕得罪人,不敢大胆开展工作。经过班长、主任等领导带她如何管理,现在工作敢于管理了,沟通比以前提升了很多,她们班的组织协调,工作有条理。她善于观察学习,对工作中提出合理化建议得到采纳。公司在开展效率文化,末位淘汰,大家都在学习和得到进步。产品质量这块,她也是非常严。安全方面,我作为班长都会提醒大家,她认真执行,每天早上要求点动盘动设备,看有没有异常,有没有脱落松动;下班以后对水、电、气都把它关掉。雨季要做好防雷防灾,每天下班前的安全巡视,检查完后再下班。

代先友(车间主任):黄君兰积极好学,工作严谨,表现优秀,任劳任怨。班组建设有条不紊。作为班组小组长对设备操作非常熟悉,对班组的管理严格,对新员工相当有耐心,手把手教。同事之间有亲和力,和蔼可亲,注重团结,相互尊重。在岗位认真负责,认真探索,年初提出装盒机下说明书合理化建议,经后期实施效果明显,解决了称重岗位的人员返工。同时在自己操作设备的时候还另肩付起班组(小组长)的职责,负责班组生产协调、组织生产、过程把控产品质量,兢兢业业。生产一线唯一一个后备干部培训人员,积极主动学习,不断提高自己。利用业余时间进行轮岗学习,因为在车间为两班倒上班,所以她本人上夜班时,会利用白班时间到其他部门(科室)进行轮岗学习,通过自己不断的努力,现已进入后备干部二期培训中。

李光立(生产部部长):从农民到工人的观念转变中,黄君兰是比较突出的一个。思想比较前卫,体现在我们做生产自动线,是以前没接触过的,她主动去接受这个新事物。刚开始做自动线调试时,我们是二十天一个批次,现在是一天出两个批次,刚开始大家没接受时,她主动去接受,勇于担责任,对新鲜事物接受力比较强,派到厂家学习,很快进入状态。大家对她是比较正面的看法,班组里这个小组长是实至名归,也能带领一个组来。我们进行了轮岗,生产线的每台设备她都非常熟悉。体现了一些想法和思路,有一定的分析能力,她进行技术小改进,两次都在她这个岗位。她带动班组传帮带,比较聪明,说话比较直,成为唯一一个参加到后备干部培训的一线工人,我们就是要在工人中形成一种只要把工作干好了,可以到管理中来,要形成这个上升机制,体现管理从群众中来,到群众中去的原则。从工人中挑干部比较难,经历时间非常长。她以前不敢安排班组的一些工作,在培养下,现在敢于安排了。对她的期望:工人里面走出来,以后在管理中一定要做好传帮带和宣导,达到榜样的作用,让工人看到上升的空间和希望,克服工作中的短板。对产品产量和质量方面,产量要满足生产需求,产量和质量挂钩,光有产量,没质量也不行,她这个环节必须要关注,生产过程中,随时检查抽查,把好质量关,既要对前工序有监督,也要对后工序进行负责,每个环节不能出问题,要一如既往保持高度的责任心。

艰苦奋斗  永不止步

景诚制药还有不少象黄君兰这样默默奉献的奋斗者,总是能够影响更多的人变得越来越好。把活力献给公司,把激情燃烧在一线,给我们树立了值得借鉴和学习的标杆。让我们与景峰同风雨、共命运,用不懈努力为公司发展做出了不平凡的贡献;让我们用行动证明,在平凡岗位上也能创造出不平凡的价值!

                                                                                                                             (景诚制药  杨天勋